Descrizione

Il nuovo regime sanzionatorio in caso di licenziamento illegittimo ex D.Lgs 23/2015 di attuazione del Jobs Act • Il campo di applicazione • Esonero contributivo triennale • Nuovo e vecchio regime a confronto • Casistica, Giurisprudenza e Tavole esplicative

• La collana Le Orienta fornisce strumenti professionali completi e di facile consultazione sulle più importanti tematiche del complesso e variegato panorama legislativo.Gli argomenti sono selezionati in funzione della loro importanza, dell’esegesi giurisprudenziale o in quanto oggetto di riforma o modifica normativa.Questo numero offre un’analisi ad ampio spettro del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, cd. CATUC, introdotto dal D.Lgs. 4-3-2015, n. 23, e del nuovo regime sanzionatorio applicabile in caso di licenziamento illegittimo, approfondendone gli aspetti applicativi, in un quadro sistematico di confronto tra il «vecchio» e il «nuovo» regime.La trattazione, di taglio teorico-pratico, è supportata da casi pratici e esemplificativi, dal richiamo alla giurisprudenza più significativa e consolidata e da numerosi schemi esplicativi e tabelle di sintesi.
  Le disposizioni legislative di riferimento sono riportate in un’Appendice finale che, per il più agevole reperimento della norma d’interesse, è corredata di piste di lettura.