Descrizione

Il volume racconta l’evoluzione del diritto del lavoro italiano, tenendo insieme le radici codicistiche e le trasformazioni più recenti del mercato, guidando il lettore attraverso i grandi istituti “classici” – rinunce e transazioni, prescrizione e decadenza, sospensione del rapporto per malattia o altri eventi protetti – mostrando come continuino a incidere, in concreto, sulle relazioni di lavoro. Accanto a questi profili, trova spazio il diritto del lavoro che cambia: gruppi di imprese, esternalizzazioni, distacchi, certificazione dei rapporti, dimissioni, fino alla rinnovata centralità del danno in ambito lavoristico, oggi caratterizzato da una fisionomia autonoma e particolarmente dinamica. Un focus specifico è dedicato al trasferimento d’azienda, istituto ormai al centro di operazioni complesse e frequenti, oggetto di un’intensa elaborazione dottrinale e giurisprudenziale e fortemente influenzato dal diritto sovranazionale. Particolarmente approfondita è poi la disciplina dei licenziamenti, ripercorsa nella sua stratificazione: dagli interventi della riforma “Fornero” e del “Jobs Act” alle numerose decisioni della Corte costituzionale e della Cassazione, che negli ultimi anni hanno riscritto l’assetto originario delle tutele.

Il volume offre una mappatura sistematica e aggiornata degli istituti incisi da questo processo evolutivo, con attenzione al sistema dei rimedi in caso di vizi – anche solo formali – dei licenziamenti economici, disciplinari, nulli e collettivi. Uno strumento operativo e al tempo stesso ricostruttivo, pensato per chi, nella pratica professionale o nello studio, ha bisogno di orientarsi con sicurezza nel rinnovato panorama del diritto del lavoro.