Descrizione

La guida operativa Apprendistato contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell’apprendista.

L'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato evidenzia le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende.
La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, dopo le novità introdotte dal Jobs Act.

L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. 
A fine libro, una ricca appendice con la normativa e la prassi amministrativa, nonché le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro.

STRUTTURA DEL VOLUME

La guida è suddivisa nelle seguenti parti:

- Il contratto di apprendistato
- Il rapporto di lavoro in apprendistato
- Apprendistato scolastico, di istruzione secondaria o qualificante (per la qualifica e per il diploma professionale) - primo livello
- Apprendistato professionalizzante - secondo livello
- Apprendistato di alta formazione
- Apprendistato per la qualifica o per il diploma professionale

Le parti raccolgono, fra gli altri, i seguenti capitoli:

• Il contratto di apprendistato, il patto di prova e la certificazione
• Il piano formativo individuale, la durata della fase formativa e l’eventuale proroga
• I limiti numerici, il computo dei lavoratori e la clausola di stabilizzazione
• La registrazione della formazione, il riconoscimento della qualifica e la certificazione delle competenze
• Il recesso e il termine di preavviso
• Il cumulo dei periodi di apprendistato
• Gli adempimenti gestionali e documentali
• Gli obblighi degli apprendisti e del datore di lavoro
• Il trattamento economico
• Il tutor o referente aziendale
• Il part-time e la somministrazione di lavoro
• La formazione professionalizzante, di base e trasversale
• Il regime contributivo e assicurativo e le tutele previdenziali e assistenziali
• Incentivi e agevolazioni
• La tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro
• L’apprendistato per i lavoratori con sostegno al reddito
• Le sanzioni per i profili formativi
• Le sanzioni per i principi generali
• L’assunzione dell’apprendista con titolo di studio o qualifica
• L’assunzione dell’apprendista che ha già svolto attività lavorativa
• L’apprendistato stagionale