Descrizione

Il Decreto Legge n. 69/2013 – c.d. Decreto del “Fare” - è stato convertito, con modificazioni, in Legge n. 98 del 9 agosto 2013.

Esso contiene, nell’ottica della riduzione degli oneri amministrativi per i cittadini e le imprese, una serie di semplificazioni che riguardano anche i datori di lavoro/sostituti d’imposta. Tali modifiche interessano, tra l’altro:

•       la trasmissione telematica all’INPS del certificato medico di gravidanza indicante la data presunta del parto, del certificato di parto o d’interruzione di gravidanza;

•       l’abrogazione della denuncia di infortunio all’autorità di pubblica sicurezza;

•       l’abolizione dell’obbligo di richiedere il certificato medico di idoneità per l’assunzione di apprendisti          e minorenni;

•       l’abrogazione dell’invio del c.d. “770 mensile”.

Successivamente all’emanazione del Decreto del “Fare”, il Legislatore ha introdotto ulteriori disposizioni di interesse per i datori di lavoro tramite l’approvazione del Decreto Legge n. 76/2013 (c.d. Decreto “Lavoro”), convertito, con modifiche, in Legge n. 99 del 9 agosto 2013.

Il presente testo analizza, con taglio pratico, le modifiche in materia di lavoro relative, tra l’altro:

•       alle tipologie contrattuali (apprendistato, tirocini formativi e di orientamento, contratto a tempo determinato, lavoro intermittente, lavoro a progetto ed accessorio, associazioni in partecipazione con apporto di lavoro, ecc..);

•       il nuovo incentivo a favore dei datori di lavoro che assumono/trasformano a tempo indeterminato giovani under 30, privi d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi ovvero privi di diploma di scuola media superiore o professionale;

• all’estensione della procedura di convalida delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro anche ai rapporti di parasubordinazione e di associazione in partecipazione.