Descrizione

Con la legge Fornero il legislatore è intervenuto per la prima volta, dopo anni, in maniera strutturale sul nucleo centrale del diritto del lavoro. Il Manuale è stato, per l´occasione, interamente rivisto e aggiornato per permettere un più facile approccio alle numerose novità normative.
Il Manuale offre un quadro organico della normativa che disciplina l´amministrazione e la gestione dei rapporti di lavoro, subordinato e parasubordinato, avendo come principale riferimento la posizione del datore di lavoro. Con il supporto delle circolari interpretative e degli orientamenti giurisprudenziali vengono esaminati i diversi tipi di contratto utilizzabili, gli istituti contrattuali che regolano costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto, le norme di tutela dei lavoratori, gli ammortizzatori sociali e le altre prestazioni previdenziali a sostegno del reddito dei dipendenti e dei collaboratori, gli adempimenti di carattere contributivo e fiscale.
Attenzione particolare viene rivolta ad evidenziare gli istituti derivanti dalla contrattazione collettiva sia interconfederale che di categoria e le materie demandate dalla legge all´autonomia delle parti sociali.

- Rapporto di lavoro
- Contributi e ritenute
- Parasubordinati e autonomi
- Appendice A: tabelle retributive
- Appendice B: tabelle contributive e Irpef.